كيف تعمل الحاسبة
- أقل من سنة خدمة متصلة: لا تستحق مكافأة.
- من السنة الأولى إلى الخامسة: أجر 21 يوماً أساسياً عن كل سنة.
- بعد خمس سنوات: أجر 30 يوماً أساسياً عن كل سنة إضافية.
- تُحتسب أجزاء السنة بالتناسب، ولا يتجاوز المجموع أجر سنتين.
- منذ فبراير 2022 لم تعد الاستقالة تُنقص المكافأة.
مثال: راتب أساسي 10,000 درهم وخدمة 7 سنوات = (21 × 5 + 30 × 2) × 333.33 = 55,000 درهم تقريباً.
الأسئلة الشائعة
هل تُحتسب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة؟
لا. تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي فقط، دون بدل السكن أو المواصلات أو البدلات الأخرى.
هل أخسر جزءاً من المكافأة إذا استقلت؟
لا، وفق المرسوم بقانون 33 لسنة 2021 تحصل على المكافأة كاملة سواء استقلت أو أنهى صاحب العمل العقد، مع الالتزام بفترة الإشعار.
متى يجب دفع المكافأة؟
خلال 14 يوماً من انتهاء العقد. يمكن تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عند التأخير.
Read this page in English – تتضمن شرحاً أوسع وأمثلة إضافية.
آخر مراجعة: أكتوبر 2026. النتائج تقديرية للاسترشاد؛ تأكد من الجهة الرسمية.